تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

هل كونك قائداً متواضعاً يؤدي إلى تبعات سيئة؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
عندما نبدأ الحديث عما نتوقعه من القائد المتواضع فإننا نجد العديد من التناقضات. فمن ناحية، نؤمن بأنّ القادة أصحاب الكفاءة عليهم أن يكونوا متواضعين؛ بمعنى آخر، يساعدون الآخرين لتقديم أفضل مهاراتهم، كما أنهم منفتحون على الاعتراف بعيوبهم وأخطائهم، ويعطون التقدير والفضل لأتباعهم. وتظهر الفضائح العامة الأخيرة ما يمكن أن يُحدثه افتقار التواضع في الأماكن العامة. لنأخذ ما فعله الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد أيرلاينز أوسكار مونوز، الذي أدت ردة فعله الأولية تجاه الإبعاد العنيف لمسافر من إحدى طائرات الشركة إلى سخط الناس. أو كما في حالة مارتن شكريللي، الرئيس التنفيذي السابق لشركة تورينغ فارماسيوتيكالز (Turing Pharmaceuticals)، والذي لم يقم بالاعتذار عن…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022