"حين تأخذنا الأرقام بعيداً عن الحقائق"

تعرضتُ ذات مرة للطرد من شقة كنت قد استأجرتها بسبب بشرتي السمراء، فقد عثرت على إحدى الشقق الرائعة المطلة على ضفاف بحيرة جنيف من خلال أحد الوكلاء، ولم أقابل المالك وجهاً لوجه قبل توقيع عقد الإيجار. وبمجرد أن انتقلت مع أسرتي إلى هذه الشقة ورأت صاحبة المنزل لون بشرتي، طلبت منا المغادرة، وأخبرتني بأنها لو كانت تعرف منذ البداية أنني سمراء البشرة لما كانت أجَّرت لي الشقة أبداً.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

وعلى الرغم من الشعور الفظيع الذي آلمني حينها أشد الألم، فإن صراحتها كانت مفيدة بالنسبة لي، كان ذلك يعني أنني غير مضطرة إلى التفتيش في الحقائق بحثاً عن أي سبب آخر منطقي لرفضها المفاجئ سوى موقفها العنصري.
ثمة العديد من الأشخاص الذين يتعرضون للحرمان من فرص الإسكان، والقروض البنكية، والوظائف، والترقيات، وغيرها الكثير بسبب عِرقهم، ولكن نادراً ما يتم إخبارهم- كما حدث معي- بأنّ هذا هو السبب، وخصوصاً في أماكن العمل. والسبب الأول في ذلك أن مثل هذا التمييز مخالف للقانون، إضافة إلى أنّ المسؤولين التنفيذيين يميلون إلى التفكير- ولديهم رغبة شديدة في الاعتقاد- بأنهم يديرون عملية تعيين الموظفين وترقيتهم بنزاهة، وهم لا يفعلون ذلك في الحقيقة. (تُظهر الأبحاث أن الأفراد الذين يرون أنفسهم موضوعيين غالباً ما يقعون في الانحياز