facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
مقاربة ثلاثية المراحل لمواجهة التحديات الأخلاقية في العملاشتراك تجريبي بـ 21 ريال/درهم أو 6 دولار لمدة شهرين، فقط لأول 3,000 مشترك. استفد من العرض التجريبي وابدأ عامك بثقة مع أكثر من 5,000 مقال وفيديو ومقال صوتي، وأكثر من 30 إصدار رقمي. اشترك الآن.
نحن ننظر إلى أنفسنا بوصفنا أشخاصاً طيبين. نسعى إلى أن نكون أخلاقيين في مكان العمل، ونأمل أن نتمكّن خلال لحظات التحوّل من أن نرقى إلى مستوى الحدث، ولكن عندما يتعلق الأمر ببناء مسيرة مهنية أخلاقية، فإن حسن النوايا وحده لا يكفي، فقد حددت أبحاث دامت على مدار عقود العمليات الاجتماعية والنفسية والتحيّزات التي تشوش قدرة الناس على إطلاق أحكام أخلاقية وتدفعهم إلى مخالفة قيمهم الذاتية، وفي غالب الأحيان إلى إيجاد مبررات ملتوية لسلوكياتهم بعد وقوع الواقعة.
فكيف بوسعك أن تضمن فعلك للشيء الصحيح في حياتك المهنية يوماً بعد يوم ومن عقد إلى عقد؟
تستدعي الخطوة الأولى الانتقال إلى ذهنية نطلق عليها اسم "التواضع الأخلاقي"، وتقوم على الاعتراف أننا جميعاً معرّضون للانحراف إذا لم نكن يقظين. يدفع التواضع الأخلاقي الناس إلى الاعتراف أن الإغراءات، والتبريرات العقلانية، والأوضاع قد تقود أفضل الناس إلى سوء السلوك، وهو يشجعهم على عدم النظر إلى الأخلاق من زاوية تجنّب السيئ فحسب، وإنما أيضاً من زاوية السعي إلى الخير. وهو يساعدهم على رؤية هذا النوع من تطور الشخصية بوصفه مسعى يمتد على مدار الحياة. أجرينا

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!