تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

انتقال عدوى الثقة المفرطة

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: أثبتت الأبحاث التي أُجريت مؤخراً أن الثقة المفرطة داخل المؤسسات قد تكون معدية. ويمكن إعادة تفسير الأحداث الأخيرة نسبياً في ضوء هذه العدوى الاجتماعية، مثل انهيار شركة "إنرون" عام 2001، والتي يمكن أن نستشف منها الكثير من الدروس حول مخاطر الغطرسة في مكان العمل، حيث تخلق الشركات التي ترفع من قدر السلوك المحفوف بالمخاطر بيئة تغذي وهم التفوق بين الموظفين. وقد توصلت 6 دراسات أُجريت مؤخراً إلى أن الإنسان يصير أكثر عرضة للإفراط في الثقة عندما يجد أن الآخرين من حوله يبدون الثقة المفرطة في أنفسهم. وإذا "التقط" المرء عدوى الثقة المفرطة من زملائه ورؤسائه، فقد يتضاعف هذا التأثير…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022