تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف نبحث عن الوعي الذاتي في موظفينا؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
لطالما اشتكت الشركات من صعوبة العثور على الموظفين المناسبين. فإذا بدا هذا الأمر مخالفاً للحدس، وتحديداً في ضوء ارتفاع معدلات البطالة، ما عليكم إلا مراجعة التوجهات العميقة الكامنة وراء عدم التطابق هذا، إذ أدخلت كل من التكنولوجيا والعولمة تحولاً على ما يحتاجه المرء للنجاح في قطاع الأعمال، حيث أنّ الجيل الجديد من المحترفين المهنيين يولي أهمية أكبر للقيم المؤسسية والشغف بالعمل منها للراتب الذي يحصل عليه في نهاية الشهر. وكما تقول كاثي بينكو في كتابها المعنون "الشبكة المؤسسية"، استبدلت المؤسسات البنى والهياكل التراتبية بشروط عمل أبسط وأكثر تعاونية. ووسط كل هذه الميوعة، من الصعب على المدراء تحديد محتوى الوظائف المتاحة…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022