facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
إنه ذلك الموعد السنوي الذي يتقدم فيه طلاب الجامعات إلى مقابلات من أجل الوظائف التي يأملون في شغلها بعد التخرج. ولكن بالإضافة إلى الوظائف المألوفة مثل مهندس أو مستشار أو محلل المالي، فإننا نشهد تزايد ظهور وظائف جديدة: تقني طب شرعي، راوي قصص رقمي، مدير أتمتة تسويق.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

تخبرنا بيانات سوق العمل أن هذه الوظائف "الهجينة" آخذة في الارتفاع المتسارع. وفقاً لتقرير صادر عن شركة "بيرننغ غلاس" (Burning Glass) لتحليل القوى العاملة، أُعلن عن أكثر من ربع مليون وظيفة من هذا النوع بين أبريل/ نيسان 2014 ومارس/ آذار 2015. تحتاج هذه الوظائف – العديد منها في مجالات ذات رواتب عالية مثل تصميم تجربة المستخدم – إلى حزمة مهارات لا تُدرس عادة. على سبيل المثال، نمت الوظائف في مجال تطوير الأجهزة المحمولة، التي تجمع بين مهارات الهندسة والترميز وعلوم الكمبيوتر، بنسبة 135% منذ عام 2011.
ماذا يعني هذا للكليات والجامعات؟ إذا كانت الوظائف الجديدة الناشئة مهجنة بصورة متزايدة، فقد تحتاج

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!