facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
أسمع في أغلب الأحيان من كبار القادة الصاعدين السؤال التالي المتمحور حول الحياة المهنية: "كيف يمكنني الوصول إلى القائمة القصيرة من المرشحين لمناصب كبار التنفيذيين؟".
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

تفيض الكتابات في مجال الإدارة بالنصائح حول الوصول إلى منصب الرئيس. ومع ذلك، فإنّ المسار يضيق بشكل ملحوظ كلما اقترب المسؤولون التنفيذيون أكثر من المناصب العليا. بعد أن شغلت أدواراً وظيفية في العديد من تعاقبات مناصب الإدارة العليا، وجدت أنه لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع. إذ إنّ جميع المؤسسات مختلفة ويوظف كل مسؤول تنفيذي نقاط قوته الخاصة به وخبرته الفريدة في المؤسسة. إلا أنني استطعت تحديد بعض العوامل الأساسية التي تتصدر القائمة.
الوقت
اعلم الوقت الذي ستنتظره، فإذا كنت مسؤولاً تنفيذياً على المستوى الثاني وكان رئيس فريق المسؤولين التنفيذيين الحالي صغيراً في السن ومحبوباً ولم يمض على شغله للمنصب سوى عامين، فأمامك مدة انتظار طويلة. في المقابل، إذا كنت الشخص الوحيد الذي سيعقبه في المنصب وقال رئيسك إنه يود فعل أمر جديد خلال عام أو عامين، فقد يكون الوقت وشيكاً.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!