فتح عن طريق التطبيق

تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
استكشف باقات مجرة

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
يُظهر الكثير من الأبحاث أن النساء القياديات، عليهن أن يتعاملن مع الآخرين بلطف وكياسة بقدر أكبر بكثير من نظرائهن الرجال؛ وهو ما يتوقعه المجتمع عادة من تعامل النساء مع القيادة وأعرافها، فضلاً عن أنّ عليهن التمتع بالكفاءة والصرامة؛ وهو ما يتوقعه المجتمع تقليدياً من الرجال والقادة.
والمشكلة هي أن هذه الصفات غالباً ما تُعد متضاربة وهو ما يضع النساء القياديات أمام معضلة صعبة. وصفت كارلي فيورينا الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة "هيوليت-باكارد" (آتش بي) (HP) الأمر على هذا النحو: "في غرف الدردشة في مختلف أنحاء وادي السيليكون، منذ الوقت الذي وصلتُ فيه إلى شركة "آتش بي" وبعد أن تركتُها بفترة طويلة، كان يُشار إليّ تارة بلقب الجميلة الحمقاء وأخرى بلقب المُتسلطة – لقد كنتُ تارة شديدة اللين وأخرى بمنتهى القسوة والغرور، في الوقت نفسه".
كيفيية تغيير التوقعات المجتمعية المعنية بالنساء القائدات
وللخروج من هذا المأزق يجب تغيير التوقعات المجتمعية حول اعتبار القائد امرأة وما يلزمها للقيادة. ولكن إلى أن نصل إلى هناك، ما زال على المديرات التنفيذيات أن يبحرن بأمان عبر هذه الأمواج المتلاطمة.
أردنا معرفة كيف تفعل النساء الناجحات ذلك، من خلال تعاطيهن مع تفاصيل عملهن اليومي. لذلك أجرينا مقابلات مكثفة مع 64 من كبار القيادات النسائية (جميعهن على مستوى نائب الرئيس أو أعلى) من 51 شركة ومؤسسة مختلفة في الولايات المتحدة، بما في ذلك: رئيسات تنفيذيات ومديرات عامات ومديرات تنفيذيات عبر مختلف المهام، وفي مختلف قطاعات الأعمال. ووجدنا أن هناك أربع مفارقات كلها تنبع من حاجة هؤلاء النساء لأن يكنّ قاسيات ولطيفات في الوقت نفسه. كما حددنا خمس استراتيجيات يستخدمنها لإدارة هذه
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022

error: المحتوى محمي !!