الموظف غير اللبق يكبد الشركة خسائر سنوية تقدر بحوالي 12 ألف دولار.
عندما يجتمع الأصدقاء لاحتساء فنجان من القهوة وتجاذب أطراف الحديث، فلا بدّ أن ينتهي بهم المطاف بالحديث عن معاناتهم في وظائفهم. وفجأة ودون سابق إنذار، يبدؤون بالتذمّر والشكوى من زملائهم في العمل، ومن مدرائهم المتغطرسين الذين يخنقون الجميع، ثمّ يُعبِّرون عن مخاوفهم من انعدام الأمن الوظيفي الذي يعتبره الكثيرون سيفاً مسلطاً على رقابهم. ولكن قبل احتساء آخر شفّة في فنجان القهوة، يخلصون جميعاً إلى أن السبب الكامن وراء كل مآسيهم هو "الطباع الشخصيّة التي لا تُحتمل" و"الأمزجة السيئة" لزملائهم في العمل.

لكنّ المشكلة بالنسبة للتصرفات السيئة لدى زملاء العمل هي أنها خطيرة ومنتشرة، لكنها لاتحظى بالاهتمام
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2018

شاركنا رأيك وتجربتك

كن أول من يعلق!

التنبيه لـ

wpDiscuz
error: المحتوى محمي !!