الموظف غير اللبق يكبد الشركة خسائر سنوية تقدر بحوالي 12 ألف دولار.
عندما يجتمع الأصدقاء لاحتساء فنجان من القهوة وتجاذب أطراف الحديث، فلا بدّ أن ينتهي بهم المطاف بالحديث عن معاناتهم في وظائفهم. وفجأة ودون سابق إنذار، يبدؤون بالتذمّر والشكوى من زملائهم في العمل، ومن مدرائهم المتغطرسين الذين يخنقون الجميع، ثمّ يُعبِّرون عن مخاوفهم من انعدام الأمن الوظيفي الذي يعتبره الكثيرون سيفاً مسلطاً على رقابهم. ولكن قبل احتساء آخر شفّة في فنجان القهوة، يخلصون جميعاً إلى أن السبب الكامن وراء كل مآسيهم هو "الطباع الشخصيّة التي لا تُحتمل" و"الأمزجة السيئة" لزملائهم في العمل.

لكنّ المشكلة بالنسبة للتصرفات السيئة لدى زملاء العمل هي أنها خطيرة ومنتشرة، لكنها لاتحظى بالاهتمام
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2019

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!