facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

هويات المنشأ

هويات المنشأ (Identities of Origin): مصطلح يعبّر عن أحد أشكال التنوع التي تحدد هوية الموظفين، ويشمل هذا التنوع السمات التي تصنفنا لحظة ولادتنا ونحملها لبقية حياتنا مثل بلد المنشأ والجنس والعرق.

تنتمي إدارة هوية المنشأ إلى إدارة التنوع وسياسات الإدماج التي تُشرف عليها إدراة الموارد الشرية في الشركات، وتقوم على استخدام أدوات تقييم مثل الاستقصاءات حول بيئة العمل، ومراقبة الإحصائيات، والأهداف التي تسعى إليها الأقليات، وبرامج الموارد البشرية الخاصة بالإرشاد والتوجيه، وحملات تعزيز التواصل وبرامج التدريب.

على سبيل المثال، عيّنت شركة "سوديكسو" (Sodexho) عام 2002 رئيسة تنفيذية للتنوع، لتجعل من إدارة التنوع أولوية من أولويات الشركة. وقد ركزت بعض أولوياتها على دعم التنوع من حيث الجنس والانتماء العرقي وحالات ذوي الحاجات الخاصة، وهو ما أدى لتعزيز سمعة الشركة وصورتها الإيجابية. 

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!