نظرية تعزيز السلوك Reinforcement Theory

نظرية تعزيز السلوك (Reinforcement Theory): نظرية مُستخرجة من أعمال عالِم النفس الأميركي “فريدريك سكِنر” (F. Skinner)، وتتمحور هذه النظرية حول تفسير الدافعية والسلوك المحفّز لدى الإنسان للقيام بعمل ما، فالإنسان بطبيعته يبحث عن المنفعة وراء أي عمل يؤديه، فإذا حصل عليها كرر هذا العمل؛ ويبتعد في الوقت ذاته عن العمل الذي لا يحقق له منفعة أو يؤذيه، ويتجنب تكراره، وكلما زادت المنفعة أو الضرر، زاد الدافع والحافز.

يستخدم خبراء الموارد البشرية هذه النظرية لتصميم الحوافز الإيجابية مثل المِنح والحوافز السلبية مثل العقوبات.

اقرأ أيضاً:

• صندوق سكِنر.