facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

نظام إدارة التعلم

ما تعريف نظام إدارة التعلم؟

نظام إدارة التعلم (Learning Management System. LMS): تطبيق برمجي أو تقنية قائمة على الإنترنت تُستخدم لتخطيط وتنفيذ وإدارة وتوثيق وتتبع وإعداد التقارير وتقديم الدورات التعليمية أو البرامج التدريبية أو برامج التعلم والتطوير. ظهر مفهوم نظام إدارة التعلم مباشرة من خلال التعلم الإلكتروني، وعلى الرغم من أن الظهور الأول له كان في قطاع التعليم العالي والجانب الأكاديمي، إلا إنّ معظم تطبيقاته اليوم تتركز على سوق الشركات، ويذكر أن هذه البدايات كانت في أواخر التسعينيات.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

نظام إدارة التعلم يشكل الجزء الأكبر من سوق نظام التعلم. تم تصميمه لتحديد فجوات التدريب والتعلم، وذلك باستخدام البيانات التحليلية وإعداد التقارير، ويرتكز على تقديم التعليم عبر الإنترنت، ولكنه يدعم مجموعة من الاستخدامات، حيث يعمل كمنصة للمحتوى عبر الإنترنت، بما في ذلك الدورات التدريبية.

يوجد نوعان رئيسيان من مستخدمي نظام التعلم الإداري هما:

  • المسؤولون: هم مسؤولون عن إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، والذي يتضمن مجموعة من المهام المتعددة، بما في ذلك إنشاء الدورات التدريبية وخطط التعلم، وتعيين مجموعات محددة من المتعلمين لخطط تعليمية محددة، وتتبع خطوات تقدم المتعلمين.
  • المتعلمون: هم الذين يتلقون مخرجات هذا النظام (المستهدفون من التدريب)، وللمتعلمين قدرة الوصول إلى "نظام التعلم الإداري" من رؤية كتالوج الدورات التدريبية وإكمال الدورات المخصصة وأي تقييمات موجودة، وقياس مدى تقدمهم، ويمكن تعيين المتدربين على أساس فردي، أو وفقاً لمستواهم الوظيفي، أو دورهم في الهيكل التنظيمي للشركة.

يوفر هذا النظام للعاملين عليه طريقة فعالة لإنشاء المحتوى وتقديمه ومراقبة تفاعل الدارسين ومشاركتهم وتقييم مستواهم.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!