facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

موظف الدائرة الحمراء

من هو موظف الدائرة الحمراء؟

موظف الدائرة الحمراء (Red Circled Employee): هو الموظف الذي يتقاضى أجراً يتجاوز معدل الحد الأقصى للراتب المحدد لمنصبه، ويكون هذا النوع من الموظفين غير مؤهل لأي زيادة على الراتب الأساسي لفترات طويلة.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

تقوم الشركات بشكلٍ دوري بمراجعة الأجور التي تقدمها لموظفيها، وتحديد ما إذا كانت تتناسب مع إنتاجيتهم والفائدة التي يقدمونها للعمل أم لا، وفي حال كان هناك بعض الموظفين الذي يأخذون أجراً أكثر مما يستحقون تقوم الإدارة بوضعهم ضمن ما يسمى الدائرة الحمراء.

أسباب استخدام الشركات سياسة الدائرة الحمراء

  • ظروف السوق: عندما تمر الشركة بأزمة اقتصادية أو تتراجع الصناعة التي تعمل بها، تضطر الشركات لمقارنة الأجور مع الربح المحقق من وراء عمل كل موظف، وتحديد موظفي الدائرة الحمراء الذي يشكلون خطورة على سيولة الشركة؛
  • التغير في فلسفة الشركة: قد تقوم الإدارة وخاصة إذا كانت جديدة بإعادة هيكلة الرواتب والتعويضات المقدمة للموظفين، مما ينتج عنه بعض موظفي الدائرة الحمراء؛
  • انخفاض المسؤولية: عندما تنخفض المسؤوليات الوظيفية والمهام الموكلة للموظف لأسباب مختلفة، ولكن يبقى المسمى الوظيفي كما هو، ففي هذه الحالة يصبح الموظف ضمن الدائرة الحمراء.

مفاهيم ذات صلة:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!