تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

موظف الدائرة الحمراء

من هو موظف الدائرة الحمراء؟

موظف الدائرة الحمراء (Red Circled Employee): هو الموظف الذي يتقاضى أجراً يتجاوز معدل الحد الأقصى للراتب المحدد لمنصبه، ويكون هذا النوع من الموظفين غير مؤهل لأي زيادة على الراتب الأساسي لفترات طويلة.

تقوم الشركات بشكلٍ دوري بمراجعة الأجور التي تقدمها لموظفيها، وتحديد ما إذا كانت تتناسب مع إنتاجيتهم والفائدة التي يقدمونها للعمل أم لا، وفي حال كان هناك بعض الموظفين الذين يأخذون أجراً أكثر مما يستحقون تقوم الإدارة بوضعهم ضمن ما يسمى الدائرة الحمراء.

أسباب استخدام الشركات سياسة الدائرة الحمراء

  • ظروف السوق: عندما تمر الشركة بأزمة اقتصادية أو تتراجع الصناعة التي تعمل بها، تضطر الشركات لمقارنة الأجور مع الربح المحقق من وراء عمل كل موظف، وتحديد موظفي الدائرة الحمراء الذين يشكلون خطورة على سيولة الشركة؛
  • التغير في فلسفة الشركة: قد تقوم الإدارة وخاصة إذا كانت جديدة بإعادة هيكلة الرواتب والتعويضات المقدمة للموظفين، ما ينتج عنه بعض موظفي الدائرة الحمراء؛
  • انخفاض المسؤولية: عندما تنخفض المسؤوليات الوظيفية والمهام الموكلة للموظف لأسباب مختلفة، ولكن يبقى المسمى الوظيفي كما هو، ففي هذه الحالة يصبح الموظف ضمن الدائرة الحمراء.

مفاهيم ذات صلة:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!