تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

مهمة متوسعة المجال

ما هي المهمة متوسعة المجال؟

مهمة متوسعة المجال (Stretch Assignment): مشروع أو مهمة قصيرة المدى، تُعهد إلى الموظفين ذوي القدرات الكامنة، وتتسم بأنها تفوق معرفة الموظف ومستوى مهاراته، بهدف تنمية قدراته، إذ تمثل تحدياً للموظف من خلال إخضاعه لمواقف حرجة تساعدهم على التطور والتعلم.

ميزات المهام متوسعة المجال

تتسم المهام متوسعة المجال بميزات على المستوى الشخصي، وعلى مستوى الشركة، وهي:

  • تنمية المهارات الفنية والمهارات القيادية أو أيهما.
  • التعرف على جوانب جديدة من العمل أو القسم.
  • بناء علاقات جديدة مع أصحاب المصلحة.
  • تغيير تصورات الآخرين عن إمكانيات الموظف.
  • تخفيض نفقات تطوير الموظفين، إلى جانب إضافة قيمة للمشروع أو المهمة.
  • اختبار عملي للموظفين المؤهلين للقيادة.

أمثلة المهام متوسعة المجال

تتلخص أبرز الأمثلة على المهام متوسعة المجال فيما يلي:

  • الإشراف على متطوع أو متدرب.
  • العمل في فريق متعدد الأقسام لوضع خطة معينة أو تطويرها.
  • قيادة مجموعة عمل صغيرة.
  • تنظيم اجتماع أو تظاهرة والإشراف عليها.
  • تولي أحد المشاريع التي لم تلقى نجاحاً وتحسينه.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!