تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

مقياس العزيمة

ما معنى مقياس العزيمة؟

مقياس العزيمة (Grit Scale): مفهوم يحظى بشعبية كبيرة بين عامة الناس وشركات الموارد البشرية للتنبؤ بالنجاح الوظيفي والإنجاز الأكاديمي، صاغته عالمة النفس أنجيلا دكوورث (Angela Duckworth) لأول مرة في أبحاثها عام 2007 ضمن 12 عنصر.

شرح مقياس العزيمة

يقيس مقياس العزيمة قدرة الأفراد في الحفاظ على التركيز والشغف والاهتمام والمثابرة والجهد في سبيل تحقيق أهدافهم طويلة الأجل، حتى في ظل مواجهة الشدائد؛ إذ صُمِم ليكون بمنزلة مؤشر غرضه التعرف على نقاط القوة والضعف المتعلقة بالعزيمة، من خلال تقييم الفروق الفردية بين الأشخاص بدلاً من تقييم التغييرات الطفيفة في سلوك الفرد نفسه.

الانتقادات التي وجِهت إلى مقياس العزيمة

يجادل العديد من المتخصصين، ومنهم الجمعية البريطانية لعلم النفس (British Psychological Society) بأن مقياس العزيمة ليس مفيداً بوصفه مقياساً للمثابرة، ولا يوجد صلة بينه وبين تحقيق الإنجاز أو التنبؤ بالإنجاز التعليمي؛ نظراً إلى أن العزيمة في حد ذاتها لا علاقة لها بمعدل الذكاء، وتُمثّل سمة مشتركة بين الأفراد المتفوقين ترتبط ارتباطاً وثيقاً بعامل الضمير في ما يعرف باسم عناصر الشخصية الخمسة (Big Five Personality Traits).

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!