شارك
الرئيسية
1 دقيقةالوصف الوظيفي للمدير الإقليمي
مدير إقليمي (Regional Manager): هو الشخص الذي يشرف على جميع فروع ومكاتب شركة ما، ويكون مسؤول عن كل عملياتها التجارية داخل منطقة أو إقليم معيّن.
تتمحور معظم واجبات المدير الإقليمي حول تحديد أهداف المبيعات، وصياغة استراتيجيات تعزّز المكاسب المالية للشركة، إضافة إلى ذلك، مراقبة تقدم المبيعات والأرباح، وتقييم أداء الموظفين من أجل ضمان وجود قوة عاملة فعّالة، والتأكد من تحقيق أهداف الشركة واحترام معاييرها وسياستها.
مهام المدير الإقليمي ومسؤولياته
يُساعد المدير الإقليمي الشركة على تحقيق أهداف الشركة، من خلال تأدية المهام التالية:
- إعداد التقارير الخاصة بالأداء وتقديمها للإدارة العليا.
- توجيه المشرفين والموظفين وتدريبهم من خلال إقامة ورشات تدريبية، إضافة إلى تعيين الموظفين الجدد.
- التأكد من أن جميع الفروع تؤدي العمل بشكل يطابق التعليمات والقواعد الموضوعة.
- مساعدة فريق التسويق عند تنسيق الفعاليات والأنشطة.
- زيادة أرباح الفرع الإقليمي الذي يديره قدر الإمكان.
- الإشراف على أمناء ومدراء المخازن والمستودعات والتنسيق معهم.
مهارات المدير الإقليمي المطلوبة
يمتلك المدير الإقليمي الناجح كحدّ أدنى على شهادة جامعية في إحدى تخصصات الإدارة والأعمال، أو شهادة جامعية تتعلق بطبيعة ونوع العمل الذي يقوم به، وخبرات إدارية جيدة، إضافة إلى ذلك، يمتلك مهارات شخصية، منها:
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت والقدرة على أداء مهام متعددة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات.
- مهارات تحليل البيانات والقدرة على التخطيط الاستراتيجي.
- مهارات في التواصل اللفظي والكتابي.
- مهارات حسابية ومحاسبية مميزة.
اقرأ أيضاً: