تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

مدير أنظمة المعلومات

الوصف الوظيفي لمدير أنظمة المعلومات

مدير أنظمة المعلومات (Chief Information Officer. CIO): يُطلق عليه في بعض الشركات مسمى "كبير موظفي المعلومات الرقمية" (Chief Digital Information Officer)، وهو المسؤول عن تقنيات المعلومات وأنظمة الحاسوب التي تساعد في تحقيق أهداف الشركة. يعمل على تحليل كيفية استفادة الشركة من تكنولوجيا المعلومات، ومدى تحسينها للعمليات التشغيلية، ثم يقوم بإدخال الأنظمة الملائمة لتحقيق هذه التحسينات.

مهام مدير أنظمة المعلومات

تتجلى مهمة مدير أنظمة المعلومات الرئيسية في الابتكار والتعاون وتحقيق التوازن بين ميزانية تكنولوجيا المعلومات وتحفيز موظفي تكنولوجيا المعلومات. وتتلخص أبرز مهامه فيما يلي:

  • إدارة موظفي تكنولوجيا المعلومات وتطوير أهداف القسم؛
  • تطوير ميزانية تكنولوجيا المعلومات والإشراف عليها؛
  • تخطيط ونشر وصيانة أنظمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات؛
  • إدارة احتياجات تطوير برامج الشركة؛
  • تطوير سياسات وإجراءات وأفضل الممارسات الخاصة بتكنولوجيا المعلومات؛
  • مواكبة اتجاهات تكنولوجيا المعلومات والتقنيات الناشئة؛
  • تطوير وتطبيق أفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات عبر الشركة؛
  • ضمان استراتيجيات وعمليات تكنولوجيا المعلومات التي تدعم الأهداف على مستوى الشركة؛
  • الإشراف على مفاوضات العقود والعلاقات مع البائعين والمقاولين ومقدمي الخدمات؛
  • التواصل مع مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين الآخرين وشرح فوائد ومخاطر المشاريع الجديدة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات.

مهارات مدير أنظمة المعلومات

يحتاج مدير أنظمة قسم المعلومات إلى امتلاك مهارات محددة ودقيقة للتميز في هذا المنصب وإدارة قسم تكنولوجيا المعلومات على نحو فعال، بما في ذلك ما يلي:

  • مهارات بناء العلاقات وتطوير الفريق.
  • فهم شامل لإدارة البيانات وإدارتها.
  • القدرة على حل المشكلات.
  • مهارات إدارة الميزانية.
  • الكفاءة في إنشاء إطار خدمات تكنولوجيا المعلومات وسياسات أمن تكنولوجيا المعلومات.
  • القدرة على تعيين وإدارة موظفي تكنولوجيا المعلومات.

التدرج الوظيفي لمدير أنظمة المعلومات

يتضمن المسار الوظيفي للوصول إلى منصب مدير أنطمة المعلومات عموماً الحصول على درجة جامعية في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. يكتسب الأفراد خبرة في مناصب دنيا وينتقلون ضمن المناصب الإدارية في الشركة لقيادة فرق أصغر منهم. وتتطلب العديد من الشركات 15 عاماً أو أكثر من الخبرة المهنية بالإضافة إلى ماجستير في إدارة الأعمال لمنصب مدير أنظمة المعلومات، في حين قد تتطلب الشركات الصغيرة خبرة أقل.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!