من هو مختص التوظيف؟
مختص توظيف (Recruitment Specialist): المسؤول عن الإشراف على جميع مراحل التوظيف من مصادر مختلفة والإعلان عن الوظائف الشاغرة على قنوات مختلفة بما في ذلك منصات التوظيف، والشبكات الاجتماعية المهنية، كما يسهر على تنسيق عملية التوظيف الداخلية الشركة. تحتاج هذه الوظيفة إلى القدرة على التواصل مع مختلف أنواع الشخصيات. يمكن تلخيص أهم مهامه فيما يلي:
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.
- إعداد وتجهيز إعلانات التوظيف ونشرها عبر قنوات الإنترنت وغيرها من وسائل الإعلان المختلفة.
- إجراء المقابلات مع المرشحين للمنصب سواء كانت شخصية أو عبر الإنترنت أو الهاتف.
- تتبع معايير التوظيف وحجم العمالة المطلوبة.
- التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل في المستقبل.
- إعداد عروض العمل والتفاوض على شروط التوظيف.
- إنشاء نماذج التوظيف العملية.
- التواصل مع مدير الموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية.
- المشاركة في المعارض الوظيفية.
اقرأ أيضاً:
