مبادئ التسريح من العمل Layoff Principles

ما هي مبادئ التسريح من العمل؟

مبادئ التسريح من العمل (Layoff Principles): مجموعة من المبادئ التي يوصي بها خبراء الموارد البشرية عند عملية إقالة موظف ما، وهي مبادئ تضمن فعالية العملية دون المساس بكرامة الموظف، ولا بالصحة النفسية للشخص المسؤول عنها (عادة المدير أو مسؤول في قسم الموارد البشرية).

يمكن تلخيص هذه المبادئ كما يلي:

أمور ينبغي عليك القيام بها:

• هيئ مكاناً يتّصف بالخصوصية والهدوء لتخبر فيه الموظف بتسريحه من العمل؛
• استعن بشركة خارجية معنية بمساعدة الموظفين المسرّحين من عملهم على العثور على عمل جديد، أو بمدير قسم الموارد البشرية ليساعدوك في العملية؛
• اعمل على استعادة لياقتك النفسية والجسدية بعد هذا الحديث المتعب.

أمور لا ينبغي عليك القيام بها:

• لا تحاول إنجاز هذه المهمّة دون تحضير مسبق. حاول أن تتمرّن مسبقاً على الحديث وأن تتنبّأ بردّ فعل الشخص المعني؛
• لا تتحدّث عن حجم الصعوبات التي واجهتها وأنت تتّخذ القرار، فالموظف لا تهمّه مشاعرك في هذه اللحظة؛
• لا تكن قاسي القلب، فإذا كانت تجمعك بالموظف علاقة قوية، حاول أن تقدّم له الدعم من خلال عرضك عليه بأن تعرّفه على بعض معارفك أو من خلال تزويده برسالة تزكية ممتازة.

اقرأ أيضاً:

• كيف تُخْبِرُ شخصاً بأنك ستسرّحه من عمله.