قفز الرئيس التنفيذي CEO leapfrogging

ما هو قفز الرئيس التنفيذي؟

قفز الرئيس التنفيذي (CEO leapfrogging): يُستخدم مصطلح قفز الرئيس التنفيذي للإشارة إلى تعيين مرشح من مرتبة وظيفية أدنى في التسلسل الهرمي ليشغل منصب الرئيس التنفيذي بموافقة رئيس مجلس الإدارة والأعضاء غير التنفيذيين، ويُعزى ذلك إما إلى الافتقار إلى المرشحين المحنكين والأكفاء، وإما إلى رغبة الشركة بمواكبة التغيير بتعيين من يتمتع بفكر بعيد النظر وعلى اطلاع بمستجدات الأعمال، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا والتسويق، إلا أنه لا بدّ أن تواجه هذه الخطوة بعض المشاكل؛ على سبيل المثال، ألا يكون الرئيس التنفيذي الجديد من أهل الخبرة في هذا المجال وعلى هذا المستوى، أو أن تثير استياء الأعضاء التنفيذيين في الشركة الذين كانوا يتطلعون إلى الاضطلاع بمهام هذا المنصب وعدم تقبلهم تلقي الأوامر ممن تخطاهم في السلم الوظيفي، لكن يمكن تجاوز ذلك بالاتفاق المسبق بين مجلس الإدارة والتنفيذيين، إضافة إلى تعيين الرئيس التنفيذي المرشح في مجلس إدارة فرعي أو بمنصب غير تنفيذي في مجلس الإدارة، والذي من شأنه أن يتيح له اكتساب الخبرة وكسب احترام زملائه في آنٍ واحد. 

اقرأ أيضاً:

• مجلس الإدارة.