شارك
الرئيسيةقاعدة تحمَّل المسؤولية The Responsibility Rule
1 دقيقةما هي قاعدة تحمَّل المسؤولية؟
قاعدة تحمَّل المسؤولية (The Responsibility Rule): تركز على مسؤولية المدراء عن تصرفات فرقهم وأدائها، حتى لو فوضوا المهام للموظفين.
أسس قاعدة تحمل المسؤولية
تضمن قاعدة تحمل المسؤولية أن يكون المدراء استباقيين في تخطيط عمل فرقهم وتنظيمه وتوجيهه ومراقبته، ويشمل ذلك:
- المساءلة: ضمان تحقيق الأهداف، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحفاظ على معايير الجودة.
- التفويض: التواصل الواضح، وتقديم التدريب المناسب والدعم المستمر لأعضاء الفريق عند تفويض المهام.
- التمكين: توفير الدعم والموارد لأعضاء الفريق لمساعدتهم على النجاح في أدوارهم.
- الإشراف: متابعة تقدم عمل الفريق وتقديم الملاحظات والتوجيه عند الحاجة، ما يساعد على تحديد المشكلات المحتملة مبكراً وضمان بقاء الفريق على المسار الصحيح.
- التحسين المستمر: تحديد المجالات التي يمكن للفريق تحسين أدائه فيها، وتشجيعه على تقديم الملاحظات، وتعزيز التعلم، وتطبيق التغييرات لتعزيز الكفاءة والفعالية.
اقرأ أيضاً: