facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

عقلية النمو والعقلية الثابتة

عقلية النمو والعقلية الثابتة (Growth and Fixed Mindsets): أحد المجموعات المميّزة من العقليات التي ثبت تأثيرها في قدرة القادة على التعامل مع الآخرين، والتعامل مع التغيير بنجاح أكبر، وتأدية أدوارهم القيادية بفعالية أكبر، وذلك حسب دراسة واسعة نُشرت نتائجها في مقال بهارفارد بزنس ريفيو في يناير 2020.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

عقلية النمو هي الاعتقاد بأن الإنسان قادر على تغيير كفاءاته وقدراته وذكائه؛ بينما في المقابل، لا تؤمن العقلية الثابتة أن الإنسان قادر على تغيير كفاءاته وقدراته وذكائه. توصلت أبحاث استمرت على مدى عقود من الزمن أن من يتمتع بعقلية النمو لديه استعداد أكبر من الناحية الذهنية للتعامل مع التحديات ومواجهتها والاستفادة من التقييمات وتبني استراتيجيات أكثر فعالية لحل المشكلات، وتقديم تقييم بهدف التطوير للمرؤوسين وبذل الجهد والمثابرة في السعي لتحقيق الأهداف.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!