facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

عقلية البطولة

ما هي عقلية البطولة؟

عقلية البطولة (Hero Based Mentality): مصطلح يُطلق على العقلية السائدة في بيئة العمل، والتي تسلط الضوء على الاسهامات الفردية الظاهرة وتكافؤها، بدلاً من الاهتمام بالصورة الأكبر للعوامل التي أدت لهذا الإنجاز. تمثل عقلية البطولة حاجزاً أمام العمل الجماعي والتعاون في فرق العمل، وتشجع الشركات في كثير من الأحيان هذه العقلية دون قصد، إذ تعتمد على التقييمات الفردية التي يُقيّم وفقها الموظفون على أساس عدد المشاكل التي عالجوها أو عدد التقارير التي كتبوها، دون الأخذ في الاعتبار إسهام فريق العمل في ذلك، وهو يعزز المنافسة "الهدامة" ويغرس فكرة أنّ المُصنف في المركز الأول بناء على هذا التقييم هو الأفضل.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

من أفضل الطرق لتخفيف هذه العقلية هي تزويد فريق العمل بتقييمات مستمرة حول ما أنجزوه كفريق، مثل طريقة التعاون وأسلوب التواصل وكيفية تقاسم ومدى تحفيزهم بعضهم البعض؛ دون الاستغناء على التقييمات الفردية التي تعتبر مهمة لتقدم الفرد وظيفياً.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!