تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

رقابة داخلية

ما هي الرقابة الداخلية؟

رقابة داخلية (Internal Controls): تسمى أيضاً "ضوابط داخلية"، وهي مجموع الممارسات والإجراءات والآليات والقواعد التي تفرضها الشركة لضبط العمليات المتعلقة بجودة الإنتاج، والامتثال القانوني، والتأكد من دقة العمليات المحاسبية، وغيرها.

أهداف الرقابة الداخلية

تستهدف الشركات من تطبيق الرقابة الداخلية تحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل بـ:

  • منح البيانات المالية الدقة الأمر الذي ينعكس على الكفاءة التشغيلية؛
  • منح البيانات المالية الموثوقية عبر التأكد من امتثالها للقوانين؛
  • تعزيز المساءلة، مثل منع الموظفين من سرقة الأصول؛
  • منع الاحتيال.

أنواع الرقابة الداخلية

يوجد ثلاث أنواع فقط من الرقابة الداخلية تتمثل بـ:

  • الرقابة الوقائية أو الحمائية: يتمثل هدف هذا النوع من الرقابة بردع لأخطاء أو الاحتيال من الحدوث، ومن إجراءاتها منع وجود فرد واحد في وضع يسمح له بتفويض المعاملة المالية والأصل الناتج وتسجيلها والاحتفاظ بها.
  • الرقابة الكشفية أو الكاشفة: تركز على كشف مواطن الخلل في الأحداث والمعاملات المالية، مثل عملية التسوية البنكية.
  • الرقابة التصحيحية: هي الإجراءات التصحيحية التي تنفذ عقب اكتشاف مواطن الخلل، مثل تصحيح البرامج أو التعديل عليها، والإجراءات التأديبية.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!