تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
استكشف باقات مجرة

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

خطة تمليك أسهم الشركة للعاملين فيها

خطة تمليك أسهم الشركة للعاملين فيها (Employee Stock Ownership Plan. ESOP): خطة تمنح مزايا تملك أسهم للموظفين في الشركة التي يعملون بها حسب مدى استحقاقهم لها، وذلك بهدف موائمة مصالح الموظفين مع مصالح مساهمي الشركة ما يشجعهم على القيام بالأفضل للشركة.

 قد يعتمد توزيع الأسهم على جدول رواتب الموظفين أو شروط الخدمة وغيرها من الشروط، وتحتفظ الشركة بأسهم خطة تمليك الأسهم للموظفين في وحدة استئمانية للسلامة والنمو، وبمجرد خروج الموظف من الشركة، تُعيد الشركة شراء الأسهم من أجل توزيعها على الموظفين الآخرين.

قد تكون هذه الخطط انتقائية أو خطط لجميع الموظفين، وعادة ما تكون الخطط الانتقائية متاحة فقط لكبار المديرين التنفيذيين.

تحدد الشركات العدد الإجمالي أو النسبة المئوية للأسهم التي يمكن للموظفين الحصول عليها بموجب الخطة، وبعض الشركات قد لا تمنح الموظفين الذين يملكون أسهماً أي سيطرة أو تأثير في إدارة الشركة.

اقرأ أيضا:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!