تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

تقدير الموظف

ما هو تقدير الموظف؟

تقدير الموظف (Employee Recognition): الثناء على جهود الموظف، وتقدير إنجازاته ومساهماته في الشركة أو المؤسسة، والذي بدوره يشجعه على مواصلة العمل بأفضل أداء، ويعزز السلوكيات والقيم المحبذة، إضافة إلى تقليل تكاليف دوران العمالة، ورفع نسبة الاحتفاظ بالموظفين، واستقطاب متقدمين ومواهب جديدة، فضلاً عن زيادة الإنتاجية، وتوطيد أواصر الثقة بينه وبين الإدارة.  

يمكن التعبير عن تقدير الموظف بعدة طرق؛ قد تكون علنية مثل تنظيم مأدبة غداء أو حفل، أو إعطاء لقب موظف الشهر، ويمكن أن تكون على نحو أكثر خصوصية؛ مثل تقديم مكافأة أو زيادة في الراتب، أو منح إجازة مدفوعة الأجر، وغيرها، كما يمكن تحفيزهم بالاستعانة بكلا الطريقتين.

 اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!