تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

تعويض إنهاء الخدمة

ما هو تعويض إنهاء الخدمة؟

تعويض إنهاء الخدمة (Severance Pay): مبلغ نقدي تصرفه الشركات للموظفين أو العاملين الذين تنتهي خدمتهم طوعياً أو قسرياً، ويرتبط مقداره عادةً بعدد سنوات الخدمة في الشركة نفسها، والراتب الأخير في الوظيفة.  

يمكن أن يأخذ عرض تعويض إنهاء الخدمة عدة أوجه؛ مثل تمديد استحقاقات الرعاية الصحية، أو تقديم خدمات الانتقال الوظيفي، ولكنه يتضمن عادة مبلغاً إجمالياً يُدفع لمرة واحدة للموظفين بعد يومهم الأخير في العمل.

ليس هناك قوانين اتحادية تلزم الشركات بتقديم تعويض إنهاء الخدمة للموظفين الذين يخضعون لإنهاء عملهم الوظيفي. لكن مؤخراً، أصبحت ولاية "نيو جرسي" أول ولاية تقر قانوناً يلزم أصحاب العمل بتقديم إشعار قبل 60 يوماً من التسريح للموظفين، بالإضافة إلى دفع تعويض إنهاء الخدمة في الشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!