تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

تثبيت وظيفي

ما المقصود بالتثبيت الوظيفي؟

تثبيت وظيفي (Tenure): هي عملية تثبيت الموظف في العمل بعد انقضاء فترة تجريبية مُحددة، ليحصل على عقد عمل لا تقل مدته عن 5 سنوات، ويُطلق على الموظف في هذه الحالة موظف مُثبت أو موظف دائم (Tenured Employee).

مزايا التثبيت الوظيفي

ينطوي تثبيت الموظفين على العديد من المزايا التي تنعكس على الموظف والجهة التي يعمل بها وتتمثل بالتالي:

  • مساعدة الموظف في الحصول على خبرة طويلة ومتينة.
  • تعزيز الخبرة الإدارية للموظف المثبت، من خلال الاستفادة من خبرته بإرشاد الموظفين الجُدد. 
  • جذب المزيد من المواهب والخبرات؛ بناء على معدل دوران الموظفين الذي يشير إلى مدى استقرار مكان العمل. 
  • تحقيق الاستقرار الوظيفي للأشخاص.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!