برامج تقييم القيادة الموجهة بالعمليات Process-Oriented Leadership Evaluation Programs

ما هي برامج تقييم القيادة الموجهة بالعمليات؟

برامج تقييم القيادة الموجهة بالعمليات (Process-Oriented Leadership Evaluation Programs): أحد البرامج التي يتبعها المدراء من أجل كبح السلوكيات القيادية المسيئة داخل الشركة، فغالباً ما يواجه المدراء صعوبة في تحديد هوية القادة المسيئين أو الذين يمارسون أسلوب الترهيب في الوقت المناسب، ويعود سبب ذلك إلى أن معظم الشركات تقيّم أداء القادة وفقاً للمقاييس المالية والتصورات الذاتية، متجاهلة الأسلوب الذي يتبعه المدراء للحصول على تلك التقييمات. وغالباً ما يحظى العديد من المدراء المسيئين بتقييمات مذهلة حول مهاراتهم في الأداء والإدارة.

ولمعالجة تلك القضية، يركز برنامج تقييم القيادة الموجه بالعمليات على جميع الإجراءات المرتبطة بالعمل وبالعلاقات مع الآخرين التي اتخذها المدراء لتحقيق أداء جماعي أفضل. وقد يساعد البرنامج في إبراز حقيقة تلك التقييمات وفي توضيح ماهية التدخلات الضرورية للقيادة. ويقدم برنامج التقييم والملاحظات للرؤساء التنفيذيين لشركة “آرو إلكترونيكس” (Arrow Electronics) مثالاً جيداً على ذلك النوع من البرامج، وجاء ذلك بحسب الرئيس التنفيذي السابق للشركة في مقالة نشرت في موقع “هارفارد بزنس ريفيو” عام 2008.

اقرأ أيضاً:

• المدراء الذي يعتمدون التخويف يمكنهم أن يتغيروا بهذه الطريقة.