تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

النهج السلوكي في تصميم الوظيفة

النهج السلوكي في تصميم الوظيفة (Behavioral Approach of Job Design): مدخل سلوكي يهدف إلى تبني الموظفين لسلوك صحيح أثناء تأديتهم لمهامهم الوظيفية. يعتمد هذا النهج على عوامل سلوكية مثل الاستقلالية والتنوع وآلية التقييم والمراجعة.

بصفة عامة، يتميز النهج السلوكي بمجموعة من المبادئ أهمها:

  • حس المسؤولية والرقابة الذاتية؛
  • إيجابية علاقات العمل بين موظفي الشركة أو فريق العمل؛
  • إتقان العمل وإنهائه في الوقت المحدد؛
  • تعدد المهام وتوسيع نطاق التخصص؛
  • حيز مقبول من الحرية والاستقلالية.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!