facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

النهج السلوكي في تصميم الوظيفة

النهج السلوكي في تصميم الوظيفة (Behavioral Approach of Job Design): مدخل سلوكي يهدف إلى تبني الموظفين لسلوك صحيح أثناء تأديتهم لمهامهم الوظيفية. يعتمد هذا النهج على عوامل سلوكية مثل الاستقلالية والتنوع وآلية التقييم والمراجعة.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

بصفة عامة، يتميز النهج السلوكي بمجموعة من المبادئ أهمها:

  • حس المسؤولية والرقابة الذاتية؛
  • إيجابية علاقات العمل بين موظفي الشركة أو فريق العمل؛
  • إتقان العمل وإنهائه في الوقت المحدد؛
  • تعدد المهام وتوسيع نطاق التخصص؛
  • حيز مقبول من الحرية والاستقلالية.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!