شارك
الرئيسيةالمهنية (Professionalism): ويطلق عليها “الاحترافية” ، وهي السلوك والأهداف والصفات التي تميز شخص ما في بيئة العمل أو الحياة العامة. تؤدي الاحترافية إلى النجاح في مكان العمل والسمعة المهنية القوية ومستوى عالٍ من أخلاقيات العمل والتميز. تتضمن الاحترافية تحقيق معايير عالية باستمرار، سواء في العمل أو في طريقة التصرف.
خصائص الاحترافية
الخصائص الأساسية الثمانية للاحترافية هي:
- الكفاءة: إنجاز المهمة بطريقة جيدة، ونتائج تفوق التوقعات.
- المعرفة: تطوير المعرفة والتخصص بها، ومتابعة التحديثات المتعلقة بالمجال.
- الضمير: التحلي بالمبادئ الأخلاقية، والضبط الدائم للذات.
- النزاهة: عدم المساس بالقيم والصدق في التعامل والأداء.
- الاحترام: التحلي بالأدب مع الجميع والتمتع بالأخلاق الحميدة
- الذكاء العاطفي: القدرة على إدارة العواطف وإدراك عواطف الآخرين بالشكل الصحيح
- الملاءمة: معرفة المناسب من الكلام المنطوق والأداء وتجنب المواقف الحرجة
- الثقة: تعمل الثقة على تحفيز الآخرين، وتعزز القدرة على القيادة.
طرق تطوير مستوى الاحترافية
يوجد عدة طرق لتحسين مستوى الاحترافية نذكر منها:
- تحسين الكفاءة من خلال تحديد نقاط القوة والضعف في النفس.
- العمل على زيادة المعرفة بمجال العمل.
- الوعي بمتطلبات العمل وتحسين التركيز.
- التعلم من الأخطاء والاستماع للنصائح.
- الوضوح في التعامل وتطوير الذكاء العاطفي.