facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

المسار الوظيفي على أساس الإنجاز

المسار الوظيفي على أساس الإنجاز (Achievement Career Path): هو مفهوم حديث للمسار الوظيفي لا يقوم على ضرورة مكوث الموظف لفترة زمنية معينة حتى يترقى، وإنما يقوم على الإنجازات والنجاحات التي يحققها الموظف في وظيفته الحالية، بغض النظر عن الفترة الزمنية التي قضاها فيها، وبذلك يمكن للموظف بلوغ نهاية مساره في سن مبكر.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!