المسار الوظيفي على أساس الإنجاز Achievement Career Path

المسار الوظيفي على أساس الإنجاز (Achievement Career Path): هو مفهوم حديث للمسار الوظيفي لا يقوم على ضرورة مكوث الموظف لفترة زمنية معينة حتى يترقى، وإنما يقوم على الإنجازات والنجاحات التي يحققها الموظف في وظيفته الحالية، بغض النظر عن الفترة الزمنية التي قضاها فيها، وبذلك يمكن للموظف بلوغ نهاية مساره في سن مبكر.