تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

المرونة التنظيمية

ما هي المرونة التنظيمية؟

المرونة التنظيمية (Organizational Agility): مصطلح يُشير إلى قدرة الشركة على تجديد نفسها والتكيف والتغيير بالتوازي مع البيئة السريعة المتغيرة والغامضة.

يُقال عن الشركة أنها تتمتع بالمرونة التنظيمية إذا استوفت شرطين، وهما؛ المحافظة على الديناميكية، والاستقرار في ثلاثة جوانب؛ هيكل الشركة، وعملياتها، وأي عمليات ذات صلة بالموظفين، على سبيل المثال اعتماد مبدأ إعادة تخصيص الموارد البشرية باللجوء إلى العمالة المرنة أو العمالة المؤقتة.

تمنح المرونة التنظيمية قدرة أكبر على إرضاء الزبائن والموظفين، وزيادة مرونة الأعمال، وتحسين الإنتاجية.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!