تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

المرشد

من هو المرشد؟

المرشد (Mentor): يُسمّى أيضاً "الموجّه"، هو شخص يقدم المعرفة والحكمة والنصائح، لشخص آخر أقل خبرة منه، من أجل دعمه وإرشاده.

الفرق بين الإرشاد (Mentoring) والتدريب (Coaching)

التدريب هو عملية تفاعلية لمساعدة الأفراد أو الشركات على التطور والتقدّم في العمل، وتحفيزهم على تحقيق الأهداف المهنية، واتخاذ القرارات والإجراءات الأفضل، حيث يمتلك المدرب مؤهلات مهنية تساعد المتدربين على إتقان المهارات، إضافة لذلك، يعد التدريب أكثر تنظيم ورسمية، حيث يتم جدولة الجلسات بانتظام وفي أماكن معينة ولوقت محدد، كما يتم الدفع مقابل خدمات المدرب عادةً.

أما الإرشاد، فهو عملية مشابهة للتدريب، لكنه أوسع وأشمل، فهناك علاقة تبادلية وتعاونية بين موظف كبير في الشركة (الموجّه) وموظف مبتدئ، يسعى الموجّه لتعليم الموظف وتوجيهه في مجاله الوظيفي، حيث يركز على الأهداف التنظيمية للشركة، ويقدم المشورة عند الحاجة بشأن كيفية التطور في العمل، إضافة إلى ذلك، يساهم الموجه في خلق بيئة آمنة بين الموظفين، تحفزهم على المشاركة وبناء العلاقات بين بعضهم، قد تكون منها علاقات طويلة الأمد.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!