شارك
الرئيسية
1 دقيقةاللعب غير الرسمي (Informal Play): يُعرّف اللعب غير الرسمي على أنه ممارسة يقوم خلالها الموظفون المندفعون بشكل عفوي بممارسة الألعاب خلال العمل للتعامل مع التطورات داخل المؤسسة كالأخبار المفاجئة أو الانهيارات أو التغيرات التي تمسهم والتي تهدد وظائفهم وما يقومون به من أعمال. ويمكن اعتبار اللعب غير الرسمي عالَماً مؤقتاً للموظفين يُدخلهم في مرحلة ذهنية تدفعهم إلى الارتجال التكيّف مع الأحداث اليومية في مكان العمل.
يؤدي انخراط الموظفين في أنشطة اللعب غير الرسمية إلى الكشف عن قدراتهم الداخلية وحدود إمكاناتهم، والتعلم من كل تجربة وتحقيق مستويات أعلى من النمو الشخصي، فالأنشطة غير الرسمية هي اجتماعية بطبيعتها لأنها تتبنى طرقاً غير تقليدية للتصرف والحركة والتفكير والشعور، والتي تظهر من خلال الحركات والتعبيرات الجسدية للموظفين.
يُصنف اللعب غير الرسمي كشكل مميز من أشكال الممارسات المرحة، ويمكن أن يتم إما بشكل مادي محسوس كالرسم، أو بشكل افتراضي كالألعاب الإلكترونية الجماعية، وهو بكلا الحالتين يضمن حصول تفاعل بين الموظفين والمؤسسات.