اللامركزية (Decentralization): هي طريقة تنظيمية تعتمد على تفويض سلطة اتخاذ القرار للمستويات الإدارية الأدنى بحيث تؤدي إلى مرونة وسرعة في العمل ومواجهة المتغيرات.

عندما تطبق اللامركزية فإنه لا يشترط العودة إلى جهة محددة لاتخاذ القرار، ولا تركز السلطة بمستوى إداري واحد أو منصب وحيد، إنما توزع على كافة المستويات الإدارية كل حسب ضرورة عمله.

يتم الاعتماد على اللامركزية عندما تكون المهام كثيرة، بحيث يصبح عبئاً على شخص أو مستوى إداري القيام بها، لذا يتم تفويض بعضها إلى آخرين ويطلب من البقية العودة إلى المفوض إليه في حال لزم الأمر.

تساعد اللامركزية في إنجاز المهام بسرعة وكفاءة وفعالية، وتتيح للمدراء مساحة للتفكير الاستراتيجي لتركيز جهودهم بالأمور الأهم من متابعة الإجراءات الروتينية الدورية.

لكن بنفس الوقت يحتاج تطبيق اللامركزية المزيد من الرقابة على المفوضين لإنجاز الأعمال، وقد تتيح بعض التجاوزات من خلال إساءة المفوض إليهم في استعمال السلطة.

ذكرت كلمة اللامركزية للمرة الأولى في القرن التاسع عشر أثناء الحديث عن الثورة الفرنسية.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

error: المحتوى محمي !!