تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
القيادة الرسمية (Official Leadership): يستمد القائد في هذا النمط من القيادة دوره القيادي من السلطة الرسمية المخولة له بصفته مديراً للشركة أو رئيس قسم معين فيها مثلاً، فيقوم بإعطاء الأوامر والتعليمات للمرؤوسين باستعمال القوة والسلطة التي يمنحها له مكانه في الهيكل التنظيمي للشركة، ويحاول أن يكون مصدر إلهام لهم، فيقوم بالتأثير فيهم لأداء مهامهم على أكمل وجه وبذل كل طاقاتهم وإمكاناتهم من أجل تحقيق الأهداف المسطرة. ونجد أن القائد الرّسمي يكون دوماً في الواجهة بالنسبة للشركة، ولديه رؤية وتوجه فيما يخص أهدافها، بما في ذلك تفاصيل المهمات الصغيرة والإحاطة بكافة المعلومات التي تخص الأفراد العاملين معه. كما أنه لكل موظف في موقع إداري أو قيادي فرصة في ممارسة القيادة الرسمية.
اقرأ أيضاً:
