تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

القائد الاشتمالي

من هو القائد الاشتمالي؟

القائد الاشتمالي (Inclusive Leader): يُسمى أيضاً "قائد احتوائي"، وهو القائد الذي يتمتع بالقدرة على إدارة مجموعة من الأشخاص مهما كانت اختلافاتهم بكفاءة إلى جانب احترام تفردهم وتفهمه دون أي تحيز، كما يراعي مختلف الآراء لتحسين عملية اتخاذ القرارات.

مهارات القائد الاشتمالي وصفاته

تتلخص أبرز مهارات القائد الاشتمالي فيما يلي:

  • القدرة على إبداء آراء مؤثرة تلهم جميع طرق التفكير على تنوعها.
  • إتاحة الفرص لجميع الموظفين لاستثمار أقصى قدراتهم، وتقديم مساهمات مستقلة واستثنائية تفيد في تقدم الشركة.
  • الوعي الذاتي بتأثير الآراء المسبقة على السلوك تجاه الآخرين.
  • الوعي بثقافات الغير ومواءمتها.
  • التركيز على ترابط الفريق وتشجيعه.

ميزات القيادة الاشتمالية

تتلخص أبرز ميزات القيادة الاشتمالية فيما يلي:

  • منح الموظفين مطلق الحرية بالتصرف على طبيعتهم في العمل.
  • تمكين الموظفين من الإقدام على المخاطرة المسؤولة.
  • طمأنة الموظفين من توفر العدل والإنصاف.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!