شارك
الرئيسيةما تعريف العمل من المنزل؟
العمل من المنزل (Working From Home. WFH): طريقة في العمل تقوم على إنجاز الموظَف لمهامه المعتادة من المنزل دون التنقل لمقر الشركة أو مكان العمل المعتاد، وهو مُصطلح يدخل ضمن “العمل عن بعد”. يُعتبر العمل من المنزل ممارسة مألوفة لدى الكثير من الشركات في الدول المصنّعة أو المتقدمة، خاصة في أميركا الشمالية وأوروبا وجنوب شرق آسيا وأستراليا، وحتى بعض البلدان العربية مثل الإمارات العربية المتحدة التي تُعتبر رائدة في هذا المجال.
أسباب العمل من المنزل
تتمثل أهم الدوافع الكامنة وراء اعتماد هذا الأسلوب في العمل فيما يلي:
- توفير تكاليف التنقل والزمن الذي يستغرقه الذهاب من المنزل إلى مكان العمل، خاصة في المدن الكبرى؛
- التخفيف من التكاليف المتعلقة بمساحات مواقف السيارات؛
- تخفيض تكلفة إيجار المكاتب والتكاليف الأخرى المتعلقة بوجود عدد كبير من المستخدمين في بناية واحدة، مثل استهلاك الماء والكهرباء وما توفره الشركة من مشروبات أو مأكولات؛
- التخفيف من استعمال وسائل التنقل من وإلى العمل يساهم في الحد من انبعاث الغازات والدخان، وما ينتج عن ذلك من آثار بيئية إيجابية؛
- حدوث بعض الأزمات التي تدفع بالبشر للبقاء في منازلهم مثل جائحة كوفيد-19 (كورونا)؛
- توافق بعض الشركات بأن يعمل بعض مستخدميها من المنزل في حال كان لديهم أطفال ومن الصعب التوفيق بين المهمتين، أو لأنهم يسكنون في منطقة بعيدة وبالتالي من الصعب التنقل من وإلى العمل يومياً، أو لأنهم في حالة صحية أو عائلية تستوجب وجودهم في المنزل خلال أوقات العمل؛
- في حال كانت طبيعة العمل لا تستلزم الحضور لمقر العمل، تسمح بعض الشركات بالعمل من المنزل بشكل جزئي أي لأيام معدودة من الأسبوع، وتشترط حضور الاجتماعات الدورية والاجتماعات الطارئة أو ذات الطبيعة الاستراتيجية.
يعتمد العمل من المنزل على مجموعة من الأدوات والوسائل، والتي عادة ما تكون متصلة بالإنترنت مثل الخدمات السحابية، وترى كارين ديلون، وهي كاتبة شاركت في تأليف العديد من الكتب المشهورة، مثل كتاب “كيف تقيس حياتك؟” (?How Will You Measure Your Life)، أنّ العمل من المنزل يتيح للموظف أن يكون أكثر “تركيزاً وكفاءة”، غير أن الشركة يجب أن تدرك قيمة هذا الموظف الذي يعمل من المنزل وتثق فيه قبل أن تعطيه هذه الفرصة.
اقرأ أيضاً: