تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

العمل بنظام الورديات

ما هو العمل بنظام الورديات؟

العمل بنظام الورديات (Shift work): جدول عمل ضمن المؤسسة، يتم تنفيذه بالتناوب، ويتطلب أن يكون الموظف في الخدمة خلال وقت غير يوم العمل التقليدي، تتبعه المؤسسات التي تعمل على مدار الساعة، باستخدام فرق متتالية من العمال.

أنواع العمل بنظام الورديات

يعتمد جدول المناوبات اعتماداً كبيراً على الصناعة الخاصة بالمؤسسة، في حين أن بعض الموظفين قد يشغلون دوراً خلال النهار، قد يعمل البعض الآخر ليلاً أو في نوبات الصباح الباكر. كما أن بعض الموظفين قد يعملون في نوبات مختلفة مدتها ثماني ساعات على مدار الأسبوع، في حين يؤدي آخرون جميع ساعات العمل المخصصة خلال ثلاثة أيام، ويكون لديهم إجازة في الأربعة أيام التالية.

توجد أنواع مختلفة لجدولة الورديات، منها:

  • الوردية النهارية: يعمل الموظفون النهاريون خلال ساعات النهار، غالباً من الساعة التاسعة صباحاً حتى الخامسة مساءً.
  • الوردية الليلية: يعمل الموظفون في هذا الجدول الزمني أثناء الليل، على سبيل المثال من الساعة التاسعة ليلاً حتى الخامسة صباحاً من اليوم التالي.
  • الوردية المنقسمة: يؤدي الموظفون واجباتهم الوظيفية خلال نوبتين منفصلتين في نفس اليوم. بحيث يوجد فاصل زمني قبل استئناف النوبة الثانية في اليوم نفسه.
  • الوردية المتأرجحة: يبدأ الموظفون فيها يومهم خلال فترة ما بعد الظهر.

اقرأ أيضاً:

 

 

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!