الشغف الريادي
تابعنا على:
الشغف الريادي (Entrepreneurial Passion): هو الدافع الدافع الذي يحتاجه رواد الأعمال لمواصلة مشاريعم الريادية، ويُعتبر مؤشراً رئيساً للابداع والابتكار، أي كلما كان رائد الأعمال أكثر شغفاً، ارتفع احتمال نجاحه.
أسست ميليسا كاردون، وهي أستاذة جامعية وباحثة بارزة في مجال القضايا المتعلقة بالشغف، إطار عمل يميز ثلاثة أنواع من الشغف بين رواد الأعمال يمكن حصرها فيما يلي:
- رواد الأعمال الشغوفون بالابتكار: إذ تجدهم يركزون على تحديد فرص جديدة، أو خلق منتجات أو خدمات جديدة؛ وهؤلاء هم الاختصاصيون النموذجيون أو رواد الأعمال الموجهون بالمنتج؛
- رواد الأعمال الشغوفون بالتأسيس: إذ تجدهم يركزون على تأسيس ورعاية المشروع خلال مراحله الأولى. وينشط هؤلاء من خلال إنشاء الشركات الجديدة، وغالباً ما يخرجون عند مرحلة معينة ويستأنفون نشاطهم بمشروع جديد؛
- رواد الأعمال الشغوفون بالتطوير: إذ يركزون على بناء المشروع، ويستمدون طاقتهم من خلال تنمية الشركة، وجذب عملاء جدد، وتوظيف موظفين جدد، وبناء الثقافة المؤسسية.
