الشغف الريادي (Entrepreneurial Passion): هو الدافع الدافع الذي يحتاجه رواد الأعمال لمواصلة مشاريعم الريادية، ويُعتبر مؤشراً رئيساً للابداع والابتكار، أي كلما كان رائد الأعمال أكثر شغفاً، ارتفع احتمال نجاحه.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).
أسست ميليسا كاردون، وهي أستاذة جامعية وباحثة بارزة في مجال القضايا المتعلقة بالشغف، إطار عمل يميز ثلاثة أنواع من الشغف بين رواد الأعمال يمكن حصرها فيما يلي:
- رواد الأعمال الشغوفون بالابتكار: إذ تجدهم يركزون على تحديد فرص جديدة، أو خلق منتجات أو خدمات جديدة؛ وهؤلاء هم الاختصاصيون النموذجيون أو رواد الأعمال الموجهون بالمنتج؛
- رواد الأعمال الشغوفون بالتأسيس: إذ تجدهم يركزون على تأسيس ورعاية المشروع خلال مراحله الأولى. وينشط هؤلاء من خلال إنشاء الشركات الجديدة، وغالباً ما يخرجون عند مرحلة معينة ويستأنفون نشاطهم بمشروع جديد؛
- رواد الأعمال الشغوفون بالتطوير: إذ يركزون على بناء المشروع، ويستمدون طاقتهم من خلال تنمية الشركة، وجذب عملاء جدد، وتوظيف موظفين جدد، وبناء الثقافة المؤسسية.
تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
