تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الجرف الزجاجي

ما هو الجرف الزجاجي؟

الجرف الزجاجي (Glass Cliff): صاغ الباحثون "ميشيل ريان" (Michelle K. Rayn) و"أليكسندر هاسلام" (Alexander Haslam) و"جولي أشبي" (Julie S. Ashby) مصطلح الجرف الزجاجي عام 2005 بناء على بحثهم الذي شمل الشركات المائة الكبرى المدرجة في "بورصة فايننشال تايمز للأوراق المالية" (Financial Times Stock Exchange. FTSE). يشير المصطلح إلى ظاهرة زيادة ترقية النساء لمناصب إدارية رفيعة في الشركات خلال الأزمات أو فترات الركود عندما تكون احتمالية الفشل عالية جداً، ويشير المصطلح مجازياً بأن النساء في هذا الوضع يواجهن خطر السقوط من جرف عالِ والفشل.

يرجع سبب اختيار النساء بدلاً من الرجال بعدم رغبة الشركة غالباً بالمجازفة بخسارة من تعتقد أنهم ذات إمكانيات عالية، بل تميل نحو التضحية بمن تظن بضعف كفاءاتهم ويمكن الاستغناء عنهم؛ كما أنه حتى لو فشلت المرأة، فلن يؤثر ذلك في سمعة الشركة.

لا تقتصر ظاهرة الجرف الزجاجي على مجال الأعمال وحسب، بل تحدث في المجالات السياسية والأكاديمية والتكنولوجية والمالية.

الفرق بين الجرف الزجاجي والسقف الزجاجي

يشير مصطلح السقف الزجاجي إلى القيود غير المعلنة التي تعرقل ارتقاء النساء في الشركات وتقلّدِهن مناصب عليا، بينما يعني الجرف الزجاجي تعيينهم فيها في الأوقات الحرجة.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!