التفاوض الجماعي (Collective Bargaining): عملية من المفاوضات والمناقشات وصنع القرار تحدث بين أطراف تمثل العاملين من جهة وأصحاب الأعمال من جهة أخرى. ومن المفترض أن ينتهي التفاوض الجماعي باتفاق حول ظروف وبنود العمل بين صاحب العمل، أو مجموعة من أصحاب الأعمال، أو واحدة أو أكثر من جمعيات رجال الأعمال من جانب، وبين واحدة أو أكثر من المنظمات أو الجمعيات الممثلة للعاملين، أو في حالة عدم وجود مثل هذه الجمعيات، فيكون ممثلو العاملين المنتخبين والمصرح لهم بذلك وفقاً للقوانين واللوائح الوطنية من جانب آخر. فعلى سبيل المثال قد يتم التفاوض الجماعي بين الاتحادات التجارية والشركات، أو بين الاتحادات وجمعيات رجال الأعمال. وتكون الاتفاقات الجماعية ملزمة للموقعين عليها والأطراف الممثلين لهم، كما تحدد حقوق وواجبات هذه الأطراف في علاقات العمل، وتدور حول بنود مثل تحديد الأجور وساعات العمل ومعاييره وغيرها.

ويعتبر مستوى المفاوضات ومعدل التغطية هما العنصران الأساسيان في عمليات التفاوض الجماعي. فقد يكون مستوى المفاوضات قومياً أو متعدد القطاعات، أو قد يتم على مستوى صناعة أو قطاع فردي، أو على مستوى شركة أو مؤسسة بعينها. ويُعرف معدل التغطية بعدد العاملين الذين تشملهم الاتفاقية الناتجة عن التفاوض الجماعي كنسبة من إجمالي العمالة.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

error: المحتوى محمي !!