شارك
الرئيسية
1 دقيقةما هو التفاخر بالانشغال؟
التفاخر بالانشغال (Busy Bragging): يطلق عليه الخبراء أيضاً اسم "التفاخر بالإجهاد" (Stress Bragging)، وهو مصطلح يستخدمه الخبراء لوصف حالة تظاهر الموظف بالانشغال والضغط والتفاخر بهما.
أمثلة على التفاخر بالانشغال
ينتهج الموظفون الذين يتفاخرون بالانشغال العديد من السلوكيات ومن أمثلتها ؛ إكثار الحديث عن أعباء العمل والتباهي بأي مهام مهما كانت بسيطة وعادية، وفي الوقت نفسه لا ينجزون المهام التي تقع ضمن نطاق مسؤولياتهم.
أسباب التفاخر بالانشغال
تتنوع الأسباب التي تدفع الموظف إلى التفاخر بالانشغال، ويرجع بعض المتخصصين السبب في التفاخر بالانشغال إلى بيئة العمل التي تمجد التفاخر، ما يخلق لدى الموظفين الرغبة في الحصول على التعاطف من الآخرين ونيل إعجابهم بما يعزز شعور الموظف بأهميته وإنتاجيته في مكان العمل.
الآثار السلبية للتفاخر بالانشغال
بحسب بحث أجرته كلية تيري للأعمال بجامعة جورجيا فإن التفاخر بالانشغال يحمل العديد من الآثار السلبية التي تنعكس على الموظف مباشرة أو على زملائه في العمل، وتتمثل الآثار في الآتي:
- الآثار السلبية على الموظف الذي يتظاهر بالانشغال: في الوقت الذي يسعى الموظف المتفاخر بانشغاله إلى كسب إعجاب زملائه وقادة الشركة فإنه في الواقع يحصل على نتيجة عكسية، وذلك من خلال تسبب سلوكه في خلق تصور بأنه غير قادر على إنجاز مهامه بكفاءة، كما أنه يجعل زملاءه أقل ميلاً إلى مساعدته.
- الآثار السلبية على زملاء الموظف الذي يتفاخر بالانشغال: حين يتفاخر أحد الموظفين بالانشغال ينشرون طاقة سلبية في مكان العمل وغالباً ما يدفع ذلك زملاءهم إلى الشعور بالتوتر والإرهاق، وفي حال حصول الموظف التي يتفاخر بالانشغال على التقدير فإن ذلك يؤدي إلى تثبيط عزيمة الموظفين الآخرين وانخفاض معنوياتهم ولا سيما إذا كانوا من النوع الذي يفضل العمل بهدوء وكفاءة دون السعي إلى الاهتمام.
اقرأ أيضاً: