تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
التطوير التنظيمي (Organizational development): هو عملية منظمة وموجهة تهدف إلى إحداث تغيير فعّال وإيجابي في الشركات من أجل تحقيق تطور مستمر في الأداء.
يشمل التطوير التنظيمي جميع المجالات التنظيمية، والتي تخص أساساً الموارد البشرية، والهيكل التنظيمي، وتصميم العمليات، ومختلف مجالات التطوير التنظيمي؛ وعادة ما تلجأ الشركات إلى التطوير التنظيمي في العديد من الحالات مثل:
تتمتع الشركات التي تعتمد التطوير التنظيمي بثقافة التحسين المستمر، إذ يؤدي ذلك إلى تعزيز التواصل، والتفاعل المتبادل بين الموظفين داخل الشركة، كما يؤدي إلى تمكين القادة والموظفين، ورفع القدرات الإبداعية والابتكارية، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على تحسين المنتجات والخدمات، وزيادة الأرباح ورفع قدرة الشركات على التكيّف مع التغيّرات التي تحدث في البيئة الخارجية وتدعيم ميزتها التنافسية.
