تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
استكشف باقات مجرة

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الإدارة نحو الخارج

ما هي الإدارة نحو الخارج؟

الإدارة نحو الخارج (Managing Out): أسلوب إداري يتبعه المدراء الذي يرغبون في دفع الموظفين ضعيفي الأداء لمغادرة الشركة من تلقاء أنفسهم. توجد العديد من الممارسات التي يعتمدها المديرون في هذا الصدد، نذكر منها: 

  • تحديد مواعيد نهائية ضيقة من الصعب جداً احترامها. 
  • خلق شعور من عدم الارتياح وعدم الانتماء في مكان العمل مثل: دعوة الموظفين لمأدبة عشاء دون موظف معين أو عدم إشراكه في الاجتماعات الدورية لفريق العمل.
  • الاتفاق مع موظِف خارجي على عرض وظيفة أخرى على الموظَف المستهدف.
  • إشعار الموظَف بأن الشركة لن تحتاج إلى مهارات كالتي يحوز عليها في المستقبل القريب.
  • توفير جو غير مشجع على العمل مثل عدم تقدير المجهودات أو تسليط العقوبات على أدنى هفوة.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!