تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

الإدارة نحو الخارج

ما هي الإدارة نحو الخارج؟

الإدارة نحو الخارج (Managing Out): أسلوب إداري يتبعه المدراء الذي يرغبون في دفع الموظفين ضعيفي الأداء لمغادرة الشركة من تلقاء أنفسهم. توجد العديد من الممارسات التي يعتمدها المديرون في هذا الصدد، نذكر منها: 

  • تحديد مواعيد نهائية ضيقة من الصعب جداً احترامها. 
  • خلق شعور من عدم الارتياح وعدم الانتماء في مكان العمل مثل: دعوة الموظفين لمأدبة عشاء دون موظف معين أو عدم إشراكه في الاجتماعات الدورية لفريق العمل.
  • الاتفاق مع موظِف خارجي على عرض وظيفة أخرى على الموظَف المستهدف.
  • إشعار الموظَف بأن الشركة لن تحتاج إلى مهارات كالتي يحوز عليها في المستقبل القريب.
  • توفير جو غير مشجع على العمل مثل عدم تقدير المجهودات أو تسليط العقوبات على أدنى هفوة.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!