الإدارة نحو الخارج

ما هي الإدارة نحو الخارج؟

الإدارة نحو الخارج (Managing Out): أسلوب إداري يتبعه المدراء الذي يرغبون في دفع الموظفين ضعيفي الأداء لمغادرة الشركة من تلقاء أنفسهم. توجد العديد من الممارسات التي يعتمدها المديرون في هذا الصدد، نذكر منها: 

• تحديد مواعيد نهائية ضيقة من الصعب جداً احترامها. 
• خلق شعور من عدم الارتياح وعدم الانتماء في مكان العمل مثل: دعوة الموظفين لمأدبة عشاء دون موظف معين أو عدم إشراكه في الاجتماعات الدورية لفريق العمل.
• الاتفاق مع موظِف خارجي على عرض وظيفة أخرى على الموظَف المستهدف.
• إشعار الموظَف بأن الشركة لن تحتاج إلى مهارات كالتي يحوز عليها في المستقبل القريب.
• توفير جو غير مشجع على العمل مثل عدم تقدير المجهودات أو تسليط العقوبات على أدنى هفوة.

اقرأ أيضاً:

• إدارة الموارد البشرية.