شارك
الرئيسيةاستبيان هوجان للتطور الوظيفي (Hogan Development Survey): أداة إحصائية معتمدة علمياً تُستخدم لتقييم السمات الشخصية والقيادية للموظفين وبناء فرق عمل فعالة. يحتوي الاستبيان على 11 معياراً يصف الشخصيات المختلفة، و33 معياراً فرعياً لمساعدة القادة على التعرف على أوجه القصور ومعالجتها، ونقاط القوة وتعزيزها.
من أمثلة الجوانب التي يسمها هذا الاستبيان مؤشرات الشجاعة والتفاعل مع الآخرين والقدرات الإبداعية ومدى تحمل المسؤولية.
اقرأ أيضاً: