facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

استبيان هوجان للتطور الوظيفي

استبيان هوجان للتطور الوظيفي (Hogan Development Survey): أداة إحصائية معتمدة علمياً تُستخدم لتقييم السمات الشخصية والقيادية للموظفين وبناء فرق عمل فعالة. يحتوي الاستبيان على 11 معياراً يصف الشخصيات المختلفة، و33 معياراً فرعياً لمساعدة القادة على التعرف على أوجه القصور ومعالجتها، ونقاط القوة وتعزيزها.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

من أمثلة الجوانب التي يسمها هذا الاستبيان مؤشرات الشجاعة والتفاعل مع الآخرين والقدرات الإبداعية ومدى تحمل المسؤولية.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!