إدارة الأقران (Peer Management): يُقصد بمصطلح إدارة الأقران إدارة المدراء لبعضهم البعض، بواسطة جمع المعلومات، وتوجيه النقد البناء، وتحليل السلوكيات والاعتراض على السلبي منها بأسلوب يتسم بالاحترام، إذ تعزز إدارة الأقران أثر العمل والنجاح المهني، وتُحسّن تنفيذ الاستراتيجية، وتضبط السلوكيات التي تضر الشركة.
ينبغي مراعاة المقومات الثلاثة التالية عند إدارة الأقران:
اقرأ أيضاً: