تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

أداء الأدوار

ما معنى أداء الأدوار؟

أداء الأدوار (Role Play): يسمى أيضاً "المحاكاة" (Simulation)، و"التعلم من خلال التمثيل" (Learning Through Acting)، وهو أسلوب يتطلب من المشاركين أداء مهمة أو دور في موقف واقعي يحاكي الحياة الحقيقية، بغرض تحقيق أهداف مختلفة؛ مثل تعلم مهارات معينة أو تطويرها لشغل منصب معين، أو استيعاب أفكار جديدة، أو حل النزاعات والتدرب على ممارسة السلوك المناسب في المواقف المختلفة، وكذلك فهم الجوانب النظرية من خلال الخبرة العملية.

يُستخدم أداء الأدوار في مجال الأعمال بهدف تدريب الموظفين وبناء فرق العمل في الشركات، ويتضمن المشاركة في العديد من التمارين والأنشطة والألعاب التي من شأنها تحسين تواصل الموظفين مع بعضهم، وتحفيزهم على المشاركة والانخراط في بيئة العمل.

مزايا استخدام أداء الأدوار في الأعمال

يمتاز أداء الأدوار في الأعمال بعدد كبير من الجوانب الإيجابية، منها:

  • تسهيل الفهم النشط للمعلومات ومنح المشاركين الفرصة لتطبيق مهارات وقدرات جديدة.
  • إتاحة رؤية المشاركين الموقف من وجهات نظر مغايرة للتي قد يأخذونها في الواقع، ورؤية العقبات الخفية التي قد تنشأ عن التعامل مع المشكلة بطريقة معينة واستكشاف طرق بديلة لمعالجتها.
  • المساهمة في تطوير وصقل مهارات الاستماع التي تساعد في الإعداد المهني والشخصي.

 اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!