facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
تواجه العديد من المؤسسات معضلة في إيجاد المواهب المتميزة التي تُغني فرق العمل لديها. فتراها في حالة بحث دائمة عن الأشخاص "الأفضل والأكثر إبداعاً" الذين يمكن أن يتميّزوا ويتفوّقوا على أقرانهم. وتنفق هذه المؤسسات الكثير من إيراداتها لجذب هؤلاء الأشخاص والاحتفاظ بأصحاب الأداء المرتفع. كما تسعى إلى دمج هذه المواهب بفرق العمل لرفع سويّة الأداء دون الاهتمام بمعاينة الأضرار التي قد تنتج عن دمجهم بتلك الفرق، ما قد يتمخض عن تخريب فريق العمل وأحياناً استبعاد بعض المواهب.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

تدفع العواقب الاجتماعية السلبية السابقة البعض من ذوي الأداء المرتفع إلى مغادرة المؤسسة، في حين يتابع بعضهم الآخر عمله في المؤسسة لكن دون تقديم الدعم للزملاء. تشير الأبحاث إلى أنّ أكثر من 30% من أصحاب الأداء المرتفع

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

1
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
1 Comment threads
0 Thread replies
1 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
1 Comment authors
Islam.Abu Algassim Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
Islam.Abu Algassim
عضو
Islam.Abu Algassim

صباح الخير،، وجدت في المقال واقع اعيشه الان على الرغم من المهارات و العمل الجاد بالإضافة إلى محاولة التفهم و التعاطف لكن وجود سلوكيات سلبية في مجال صحي يفترض به تقديم خدمة لمريضة أمر غير مقبول، اذا ما كان إذا ما كان الشخص غير قادر على تقدير و احترام الأشخاص في مهنة إنسانية و حقوقية كيف يكون الحال في باقي الوظائف؟!! قد لامس المقال المواقف التي تعرضت لها من تقويض، إقصاء و تخريب أعمال و الشخصنة بدلاً من التقدير والاحترام المتبادل و العمل الجماعي… الإنسان بطبيعة الحال كائن مشاعري عند تعرضه لمواقف صعبة و قوية تؤثر على مجال عمله و… قراءة المزيد »

error: المحتوى محمي !!